Ključnik: Aleš Bošnjak
Ko se združita politična moč birokratov in negativna kadrovska selekcija, imamo katastrofo

Ko se združita politična moč birokratov in negativna kadrovska selekcija, imamo katastrofo

Kadrovski potencial mariborskega Instituta informacijskih znanosti (IZUM) se zaradi pogubnega upravljanja in vodenja vztrajno zmanjšuje. Povprečna starost zaposlenih je 55 let, interesa za vodilno mednarodno vlogo te nekoč referenčne institucije na področju knjižničnih informacijskih sistemov pa očitno ni več. Če visoka državna uradnika Tomaž Boh in Edvin Skrt ne prenehata slepo podpirati usmeritve direktorja IZUM-a Aleša Bošnjaka, če vlada ne spremeni modela upravljanja IZUM-a, potem širitev mreže COBISS.Net nima perspektive: razvojni in izvozni potencial IZUM-a bo še naprej kopnel, knjižnice in drugi uporabniki COBISS-a in SICRIS-a pa boste lahko še naprej spremljali posledice. Tako pač je, ko se združita politična moč državnih birokratov in negativna kadrovska selekcija.

Težave pri prenovi informacijskega sistema ARIS in uzakonjena zmeda pri upravljanju sistema SICRIS

Težave pri prenovi informacijskega sistema ARIS in uzakonjena zmeda pri upravljanju sistema SICRIS

V Sloveniji imamo dva informacijska sistema o raziskovalni dejavnosti z bazami podatkov o raziskovalnih organizacijah in raziskovalcih, ki med seboj sploh niso usklajene. Poleg tega je skrajno zastarela tudi metodologija zbiranja podatkov. Osnovni podatki za vodenje evidenc raziskovalnih organizacij in raziskovalcev se namreč še vedno zbirajo s pomočjo za to predpisanih obrazcev in ročno prepisujejo v računalniške baze podatkov kot pred 25 leti. Razlogi za navedeno stanje so zgodovinski, zakonodajni in kadrovski.